※通勤手当(無料駐車場あり)、家族手当(配偶者、子)があります。
※夜勤手当(老健夜勤) 9,000円/回 月4～6回程度

★処遇改善加算・特定処遇改善加算を介護手当、昇給、その他一時金として別途支給いたします。

【休 日】各部署の勤務割表による休日
(基準休日)日曜日、第2・4土曜日、その他の土曜日午後、祝日
(年末年始)12月30日午後～1月3日
(夏季休暇)3日間(6月1日～10月31日に取得)ただし入職日により日数が異なります。

【勤務時間】※二交代制・早番遅番あり
(日勤)09:00～17:30
(夜勤)17:00～翌09:30
(早番)07:00～15:30
(遅番)10:30～19:00
※配属フロアによりシフト時間は若干異なります。

【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回、基本給の4.0ヵ月(前年度実績)
【退職金制度】有(勤続3年以上対象)
※有給休暇(時間有給制度あり)、各種特別休暇、社会保険完備、財形貯蓄制度

託児施設、保養施設、昼食代補助、永年勤続表彰制度、クラブ活動、忘年会等
(詳細は「福利厚生のページ」をご覧ください)

【育児支援】託児施設完備(年中無休、時間06:45～19:30)、育児休暇、育児短時間勤務支援(入職後1年経過時)
【働き方支援】準常勤制度(子育てや介護等で夜勤の負担軽減)
※準常勤制度とは、夜勤ができなくともシフトによる早番・遅番ができる職員には、正職員と同じ待遇を認められた制度。ただし賞与支給率に差異があります。

プリセプター制度、委員会による各種研修会開催等。
※研修費補助あり

※入職検討者の施設見学は随時受け付けておりますので、お気軽にご連絡下さい。